[上海-浦东新区]人力资源经理工作职责

1. 基于公司的发展，完善并建立公司的人力资源管理制度。

2. 依据公司发展规划，搭建公司的培训体系及制定并确保计划的有效实施；

3. 建立对外具有竞争力，对内具有公平性的薪酬激励体系；

4. 完善公司人力资源信息系统，为公司的人力资源管理提供依据。

5.建立良好的企业文化，组织协调并促进员工关系的发展；

6. 分子公司人力资源体系的建立及推进发展。

7. 完成公司交付的其他工作任务。

任职资格

1. 大学本科学历，人力资源、心理学等专业；

2.五年以上制造行业人力资源经理工作经验；

3.有薪酬福利设计的相关工作经验；

4.具有较强的组织管理能力;

5.良好的职业道德和个人修养，高度的责任心;

参考工资：1.5-2万/月