[广州-白云区]人力资源经理工作职责

职位描述：

人力资源总监岗、直接向总经理汇报工作。

工作职责:

1、深入理解公司的业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，依据人力资源政策，全面负责集团总公司及分子公司的人员招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等统筹管理的工作，向总经理全提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在公司的落地与推动执行，并针对执行结果对总经办进行有效反馈和改进；

3、主动与各部门负责人配合，提升部门的人力资源管理能力；

4、协调处理部门内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；

5、负责企业文化以及其它HR政策在一线团队中的宣贯与建设。

任职资格:

1、至少3年以上人力资源经理工作经验，本科及以上学历（条件优秀的可以放宽至大专）；

2、有制造业3年以上管理经验，如纺织/服装/毛绒玩具等制造行业管理经验优先；

3、高情商，有总部一把手管理经验优先；

4、熟悉并深入理解人力资源工作，在薪酬绩效、培训等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；

5、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；

6、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

参考工资：1.6-2.1万/月