[广州-黄埔区]人力资源副总监MJ MJ工作职责

一、岗位职责

1、制定公司人才发展战略，贯彻执行并监督反馈实施情况；

2、负责薪酬绩效体系的建立、实施和完善；

3、挖掘行业前端不同的薪酬绩效模式，导入优良、具有创新、可持续的薪酬绩效体系，为公司变革助力；

4、负责员工关系管理，包括升迁、异动、奖惩、解聘，团队建设与员工关怀，劳动关系及工资福利，员工职业生涯规划等；

5、负责全盘招聘，与部门充分对接并分析需求，对招聘任务进行分解；

6、建立和优化培训体系，负责职前和在职培训管理工作；

7、积极维护公司愿景与文化，让公司核心价值落地。

二、任职资格

1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业；

2、十年以上人力全盘管理经验，擅长体系与制度搭建经验，精通薪酬福利体系建设和薪酬管理工具；

3、逻辑思维强，文字水平优，擅长运用计算机办公软件；

4、具备出色的沟通协调能力和说服能力；

5、为人正直，作风严谨，敬业、有耐性、原则性强，具有高度的责任感和良好的职业操守。

三、福利待遇

1、实行五天八小时固定工作制；

2、享有国家法定假日/期，如：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假、病假、青年节假、妇女节假等；

3、享有多条免费上下班交通车往来市区；

4、享有免费工作午餐，餐标20元/天；

5、入职即购买广州地区五险及住房公积金；

6、每年定期安排员工体检；

7、每年组织各种团建活动、旅游、拓展，并享受工会福利（每周固定羽毛球、篮球、乒乓球、足球等活动）；

8、不同节日发放节日礼品或节日慰问金；

9、提供完善的培训和职业发展通道，如：入职培训、在岗培训、素质文化竞赛、转岗、调薪、晋升等。

应聘咨询电话：（020）82075848-8139 黄小姐

想了解更多招聘可关注：

广东省脐血库-招聘 公众号：gdsqxkzp

                             微信号：gdsqxkhr

参考工资：1.8-2.2万/月