[上海-浦东新区]人力资源经理工作职责

1.全面负责人力资源部的组织发展工作，做好组织发展规划和组织优化调整；
2.建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等；
3.人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作；
4.关键岗位及人才干部的管理；
5.搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;
6.人才培育工作，优化培训体系，全面提升各梯队的能力素质。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.2年以上培训或组织发展工作经验，金融公司背景做过完整的项目；
3.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

参考工资：20-30万/年