[武汉-洪山区]人事行政经理工作职责

负责公司各项人事工作的推进和实施，负责公司招聘、员工劳动关系管理工作、考勤管理和统计、员工培训和社保缴纳等各项工作的具体统筹管理，并负责与政府相关部门和客户相关工作（只要是社会责任方面）的对接。

岗位职责：

1、负责统酬公司的定编定岗与招聘工作，开发维护各种招聘渠道，以有效完成招聘任务。 

2、负责贯彻执行公司的各项规章制度，在执行过程根据实际情况提供有效的改进建议对制度进行完善。

3、负责建立完善的培训体系，制订公司全员的年度培训计划与效果评估方法，形成育才、留才文化。

4、负责完善公司考勤管理制度，并严格执行；负责考勤数据的管理和汇总。

5、负责公司建立良好的员工沟通机制，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

6、负责与人事相关的政府关系的维护和项目资金的申报，并统筹公司社保工作。

7、负责人事团队的管理和建设工作。

任职资格：

1、基本要求：男女不限，***，年龄28-40岁；

2、学历：统招本科及以上学历，有5年以上工作经验，211、985院校优先。

3、专业要求：人文或人力资源管理专业更佳；

4、资格证书：有人力资源管理师证书更佳；

5、工作经验：具有2000人以上工厂3年以上人事全盘管理工作经验；

6、知识技能：熟悉办公软件，英语四级以上；

7、能力素质：具备较强的沟通、组织、协调、谈判能力和写作能力；普通话标准；                               

8、个性特征：开朗、乐观向上、抗抗压能力强、有耐心、有亲和力；

9、其它：服从上级领导安排。

参考工资：0.6-1万/月