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[上海-闵行区]养老项目开拓经理工作职责

时间:2020-09-21 ...

一、岗位职责:

1. 负责全国养老行业及养老行业产品渠道开发代理商,根据代理商的不同需求提供专业的洗消间洗涤清洁消毒解决方案,并协助代理商与养老机构顺利签约;负责对现有代理商的关系进行维护及深度挖掘,协助其拿下更多的目标市场份额。

2.收集所负责区域的养老院及其他养老行业产品代理商的信息、重点竞争对手的产品、销售策略、市场策略等信息分析,积极参与相关养老行业项目的洗消间设备配套。

3. 了解客户需求动态,挖掘潜在客户,达成有利润的销售。

4. 对客户档案、跟踪记录等进行综合管理,保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。

5. 根据公司的长远发展需要,有效进行团队合作,达成销售目标。

二、任职要求:

1. 热爱销售,热爱与人打交道和交流,能承担较大压力,积极乐观。

2. 有大客户维护经验者优先、有工程项目谈判经验者优先;有一年以上的养老行业或医疗行业销售者优先;熟悉政府采购民政局项目销售者优先;熟悉招投标流程者优先;有商用电器设备的渠道开发经验者优先。

3.有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强,以及良好的语言表达能力。

4. 具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

5.专科以上学历。

1.3 问您自己3个问题来决定您是否应该来我们公司的工作? 1. 您是否有非常主动积极的工作态度? 我们不会每天监督您的工作进程,但是主观能动性和对工作的热情是我们非常看重的品质。 如果你想要一个安稳清闲的工作岗位,那么请不要考虑我们公司。 2. 您是否愿意和我们一起成长? 我们不是一个巨型公司,我们公司的成功需要所有团队成员的共同努力,您做好心理准备了吗? 如果你相信团队合作和努力创造奇迹,我们欢迎您加入我们的团队! 3. 您是否有着正直诚实的品质? 我们不介意您是内向,外向,您的爱好或性取向,但是我们非常注重员工的道德品质。

1.4 我们现在可以给您提供:

1. 人性化的工作环境 a) 全体人员目标和任务明确,员工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫,宽松而激烈。

2. 与付出成比例的薪资待遇 a) 我们给所有的员工上社保,并提供相应的生活补贴 b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度,您的底薪未必很高,但是我们有着高比例的提成和绩效考核制度。 你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报

3. 良好的工作制度 a) 全面的工作培训体系。新进员工加入后会有相对应的直属上司带领一周的时间,以便于迅速适应新的工作环境。 b) 定期的工作沟通与总结。每个月末您的直属上司会给您做工作总结与指导,让您更对您的工作方向更清晰明确化。 c) 如遇到任何问题,都可以与您的上司或同事进行交流,我们会帮您一起解决。

4. 寓教于乐的公司活动(可携带家属) a) 不定期的组织企业活动,帮助员工舒缓脑力、精神和体力压力。同时,交流情感,分享经验,增进友谊与理解。 b) 活动形式:公益活动,旅游活动, 体育活动


1.5 薪资待遇预期

1. 底薪范围: 6000-8000元,视经验、能力和实际工作表现进行阶梯式提升

2. 提成比例:销售业绩的2-3%,具体计算根据公司销售政策核定

3. 其他福利:午饭补贴、交通补贴、话费补贴、节日补贴、年度奖金

4. 股份期权:在绩效考核为Top 10%的情况下,您可以参与公司的股权计划

参考工资:0.8-1.5万/月


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